UGT y CCOO han expresado hoy su deseo de que la nueva Ley de Ciencia, que previsiblemente aprobará el Consejo de Ministros el próximo viernes, recoja las aportaciones de los sindicatos y salga con el mayor consenso posible.

UGT cree también necesario que la misma contemple el carácter social de la misma y que contenga una definición concreta para el personal investigador y se atenga a lo dictado en la definición de Personal Investigador según la "Carta Europea del Investigador.

En un comunicado difundido hoy UGT valora el último documento presentado por el Gobierno, porque recoge parte de las propuestas de las organizaciones sindicales y considera necesario que durante el Diálogo Social se mejoren otros aspectos y se refuerce su carácter social.

Según la "Carta Europea del Investigador se denomina personal investigador a los profesionales que trabajan en la concepción o creación de conocimientos, productos, procedimientos, métodos y sistemas nuevos, y en la gestión de los proyectos correspondientes.

Además, para UGT, es preciso tener en cuenta el conjunto de la carrera del personal de investigación y, respecto a la contratación, el sindicato considera que las modalidades recogidas en la nueva ley deberían ceñirse a los existentes en el Estatuto de los Trabajadores.

Además, para UGT y CCOO, la nueva Ley de Ciencia deberá introducir la participación de los agentes sociales en los órganos de participación correspondientes que prevé la medida.

Por su parte, Comisiones Obreras también valora los últimos avances del nuevo borrador de la ley y cree que las modalidades contractuales recogidas en la futura medida deberán respetar con relación a las causas de despido "las actualmente existentes en el Estatuto de los Trabajadores, sin añadir nuevos motivos de extinción.