El número de expedientes abiertos por acoso laboral durante el primer trimestre de 2009 en Málaga se ha incrementado un veintiocho por ciento, con veinticinco casos en estudio, respecto al mismo periodo del año pasado, en el que se abrieron dieciocho, ha informado hoy a Efe UGT.
La mayoría de los casos en estudio están relacionados con el acoso por maternidad, lo que manifiesta, según la secretaria de la Mujer y Juventud de UGT Málaga, Mónica Palomo, que "las mujeres tienen cada vez menos miedo a la denuncia".
La concreción horaria y la reducción de la jornada por el cuidado del menor suponen el primer caso de despido a las mujeres y las empresas utilizan los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) como "válvula de escape" para despedir a las mujeres con carga familiar, ha indicado hoy en un comunicado el sindicato.
La Secretaría de la Mujer y Juventud de UGT Málaga ha atendido un cuarenta por ciento más de consultas por acoso laboral a través del teléfono móvil y de manera presencial que las registradas en 2008, añade la nota.
