Medio centenar de compañías del Corredor del Henares han asistido a la jornada sobre aplicación de "coaching" en empresas para mejorar la competitividad, organizada por la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE).
Según ha informado AEDHE en un comunicado, el objetivo de esta jornada era dar a conocer entre los empresarios del Corredor el "coaching", una disciplina dirigida a potenciar las habilidades de una persona y de su entorno corporativo.
Este método de trabajo, que comienza a implantarse en España en empresas de numerosos sectores, busca que sea el propio empresario, con la ayuda de un "coach" o entrenador, el que encuentre sus propias soluciones para poder resolver los problemas de su organización.
Al encuentro han acudido expertos como el presidente de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos, Manuel Seijo, la catedrática de Sociología de la Universidad de Alcalá de Henares (UAH), Alicia Kaufmann, y una "coach" ejecutiva acreditada por la International Coach Federation, Maite Gómez.
Todos ellos han abordado en sus ponencias temas como la importancia de la formación en habilidades personales e interpersonales y los límites y beneficios del "coaching".
Además, han reflexionado sobre el presente y futuro de esta disciplina.
En el transcurso de la jornada, los asistentes han podido conocer casos prácticos en los que un proceso de "coaching" ha llevado a una organización a ser más competitiva y mejorar su productividad.
En opinión de la directora de Formación de AEDHE, María Val, a través de esta jornada las empresas del Corredor del Henares se han aproximado a una "herramienta innovadora" que "puede tener una gran relevancia en un contexto de dificultades económicas como el actual".
Esta iniciativa desarrollada por la asociación tiene su origen en las conclusiones recogidas en un informe elaborado hace unos meses, titulado "Acción de prospección y análisis de la formación en los distintos sectores económicos de la zona del Corredor del Henares".
En este se asegura que las principales necesidades de formación en la zona están relacionadas con las áreas de prevención de riesgos laborales, habilidades personales e interpersonales y gestión de empresas, estos dos últimos puntos muy vinculados con el "coaching".
En la organización de esta jornada han colaborado la empresa ICE Coaching Ejecutivo, la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP) y la UAH.
