La dirección y los sindicatos de Caixa Sabadell, Caixa Terrassa y Caixa Manlleu han ratificado hoy el acuerdo laboral firmado el pasado mes de diciembre para la fusión de estas entidades, que operarán bajo la marca comercial Unnim.

El documento, que es el mismo que ambas partes acordaron hace tres meses, garantiza la equiparación laboral y social de los empleados de las tres cajas, la mayoría de los cuales "verán mejoradas en uno o más conceptos" sus condiciones actuales, según han informado las entidades financieras.

La fusión de las tres cajas comarcales -Caixa Girona se desmarcó a última hora del proyecto- prevé un excedente de plantilla de 530 personas, que abandonarán mayoritariamente la empresa vía prejubilaciones voluntarias.

Se podrán acoger a esta medida los empleados que cumplan 55 años o más este 2010, que percibirán una retribución del 80% del salario bruto, y que equivaldrá, aproximadamente, al 87% del salario neto.

Tras esta reducción de personal, la plantilla de Unnim se situará en 2.900 personas.

El acuerdo laboral formará parte del contenido del protocolo de fusión, que se llevará a la aprobación del consejo de administración y de la asamblea de cada entidad y que no se aplicará hasta que se constituya jurídicamente la nueva empresa y ésta comience su actividad.

La firma del acuerdo laboral ha tenido lugar hoy en la sede central de Caixa Manlleu.

A ella han asistido los representantes de CCOO y UGT de las tres cajas y los directores de Recursos Humanos de cada una de ellas: Hipólit Serra, de Caixa Manlleu; Antoni Cruz, de Caixa Sabadell, y Marià Roma, de Caixa Terrassa.