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ADN.es / Sociedad

Martes, 14 de febrero de 2012. Actualizado a las 06:31h | : el tiempo en

Los sindicatos británicos, contra el zapato de tacón

Han aprobado una moción contra las empresas que obligan a las trabajadoras a llevar tacones y proponen "un calzado más práctico"

Un par de zapatos de la exclusiva firma Louboutin.

ADN.es

Los sindicatos británicos han declarado la guerra a los zapatos de tacón y han aprobado una moción en favor de "un calzado más práctico" para las mujeres en el lugar de trabajo.

La moción fue aprobada en el marco del Congreso anual que la confederación sindical británica TUC celebra en Liverpool (noroeste), teniendo en cuenta el consejo de la Sociedad de Quiroprácticos y Podólogos, que ha asegurado que en el Reino Unido se pierden cada año dos millones de días de trabajo a causa de dolencias en los pies y los tobillos.

La iniciativa no busca perseguir el uso de los tacones, sino que no haya mujeres que se vean forzadas a llevarlos debido al "código de vestimenta" que imponen sus empresas para ir a trabajar.

Lorraine Jones, de la Sociedad de Quiroprácticos y Podólogos, ha dicho ante el Congreso sindical que la obligación de que las mujeres lleven este tipo de calzado es muy habitual en tiendas y grandes almacenes, en la banca y en la aviación comercial.

Jones ha recordado que los tacones multiplican por 7 la presión sobre la parte anterior de la planta del pie, lo que puede derivar en lesiones de larga duración en pies, tobillos y rodillas.

"No estamos intentado que se prohíban los tacones altos. Están bien para arreglarse, pero no son buenos para el trabajo", ha dicho Jones, quien ha abogado por que las mujeres "puedan tener la opción de llevar calzados más práctico, más cómodo y más saludable".

"La policía encargada de reprimir la moda"

Sin embargo, hubo una voz discrepante, la de Loraine Monk, delegada que representa a las Universidades, quien ha considerado que "debido a esta moción bienintencionada el movimiento sindical será retratado en la prensa como la 'policía encargada de reprimir la moda'".

Monk ha defendido que se aborde de manera global la cuestión de los códigos de vestimenta, y que "no nos metamos con algo que es simbólico dentro de un debate mucho más amplio sobre los roles de género en el mundo de las empresas y sobre lo que cada mujer tiene su particular punto de vista, a favor o en contra". 

 

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