La patronal vasca Confebask ha considerado hoy que el trámite parlamentario seguido por la reforma laboral "ha empeorado de forma sustancial" el decreto del Gobierno sobre esta materia y ha afirmado que no "va a favorecer la competitividad empresarial ni va a acabar con la dualidad del mercado de trabajo".

La organización empresarial ha indicado en un comunicado que en el trámite parlamentario se han introducido "rigideces" y ha confiado en que en el Senado se pueda "revertir la situación creada".

Confebask ha criticado que tras el proceso de enmiendas "no se ha producido avance alguno en materia de flexibilidad interna para las empresas respecto a las carencias que el Real Decreto Ley ya presentaba, manteniéndose, de este modo, prácticamente las mismas rigideces que estaban vigentes desde la reforma de 1994".

La patronal vasca ha puesto de manifiesto que la flexibilidad interna es "un elemento sustancial para favorecer la adaptabilidad empresarial a la variabilidad de las circunstancias económicas a través de medidas no traumáticas".

Confebask también ha reprochado que se mantienen "las mismas rigideces" en materia de rescisión de contratos.

Según ha argumentado, "se sigue remitiendo a la autoridad judicial o administrativa el juicio sobre la viabilidad de la empresa, cuestión ésta -ha añadido- que no corresponde a su preparación técnica y que, precisamente, explica gran parte del fracaso histórico cosechado por la regulación del despido objetivo".

Para la organización empresarial, también se pone de manifiesto "la poca voluntad" existente para atajar "un problema de primera magnitud" para las empresas como es el absentismo laboral ya que "apenas se produce un pequeño retoque" en la legislación vigente en la materia.

En el trámite parlamentario, se ha reducido del 5% al 2,5% el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo a partir del cual se tiene en cuenta las ausencias del trabajador como motivo de despido.