La remuneración variable de los directivos de France Télécom dependerá también, a partir de este año, de la "satisfacción de los asalariados en su trabajo", ha anunciado el director general del operador francés, Stéphane Richard.

Un tercio de esa remuneración variable de 1.100 directivos estará en función de "los resultados sociales", ha explicado en una entrevista publicada hoy por Le Monde Richard, que ha dado a conocer su plan para hacer frente al malestar de la plantilla, cuya manifestación más extrema han sido la cuarentena de suicidios en los dos últimos años.

El director general, que a partir del próximo lunes asume las riendas de la empresa en sustitución de Didier Lombard, descabalgado para tratar de atajar ese malestar, también ha indicado que los traslados forzosos de personal, que "eran la regla" van a "convertirse en excepcionales".

Además en Francia, donde están la mitad de los 200.000 asalariados de la empresa, se va a descentralizar la gestión para dar "margen de maniobra a los directivos sobre el terreno", de forma que las decisiones sobre gestión del personal no dependa de una jerarquía lejana.