Los dirigentes de las patronales CEOE y CEPYME y de los sindicatos UGT y CC OO se han comprometido hoy a reformar el sistema de negociación colectiva para "modernizarlo" en un plazo de seis meses y valoraron el esfuerzo conjunto por "arrimar el hombro" para luchar unidos contra la crisis económica.

Así lo han anunciado los presidentes de CEOE y CEPYME, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas, y los secretarios generales de UGT y CC OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, tras firmar esta tarde el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012, que contempla una subida salarial de hasta el 1% en 2010 y hasta el 2,5% en 2012.

Mayor flexibilidad

Méndez y Toxo han destacado la importancia de renovar el actual modelo de negociación colectiva para dotar de mayor flexibilidad interna a las empresas y adaptarlo a un nuevo modelo productivo de la economía española, al tiempo que valoran la trascendencia de este acuerdo como antesala a la negociación de una reforma laboral.

El presidente de la CEOE ha incidido en la importancia del acuerdo "porque transmitirá confianza a las empresas y los ciudadanos" y ha añadido que "cumple el objetivo de la moderación salarial en un momento en que las empresas lo están pasando mal".