El secretario confederal de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, afirmó hoy que el principio de acuerdo sobre negociación colectiva "es bueno para afrontar la crisis y satisface las legitimas demandas de los trabajadores y de las contrapartes".

En conferencia de prensa, Lezcano opinó así después de que anoche las patronales CEOE y CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT alcanzaran un principio de acuerdo en materia de negociación colectiva para los ejercicios 2010 a 2012 y que contempla subidas salariales comprendidas entre el 1 y el 2,5%.

El alza salarial acordado para este año es del 1%, mientras que para 2011 se situaría entre el 1 y el 2% y para 2012 estaría comprendida entre el 1,5 y el 2,5%.

Lezcano subrayó que, además, este acuerdo manda "un mensaje de confianza a la economía nacional e internacional sobre la capacidad de los interlocutores sociales y del país para enfrentarse a una situación tan adversa".

Asimismo, indicó que tiene múltiples virtudes y que es una llamada de atención a lo que el país puede hacer, y pidió, a su vez, que nadie pretenda salir después de este acuerdo "con posiciones ventajistas".

A su juicio, lo fundamental del acuerdo es que "pone los ojos" en el empleo, en su mantenimiento y crecimiento, y en la eliminación de la temporalidad injustificada.

También pidió que los representantes de los trabajadores participen en empresas en otros asuntos importantes, como es el de la organización del tiempo de trabajo.

El secretario de comunicación de CCOO también informó de la reunión del Consejo Confederal del sindicato, en la que se rechazó el plan de austeridad aprobado por el Gobierno por considerar que supone una reducción de la inversión pública en un momento en que la iniciativa privada está "constreñida".

CCOO criticó que los planes del Ejecutivo estén destinados a reducir el gasto en lugar de intentar incrementar los ingresos, algo que se puede hacer combatiendo el fraude fiscal.

Además, el Comité reiteró su rechazo a la extensión de la edad de jubilación a los 67 años y expresó su compromiso con la viabilidad futura del sistema público de pensiones.

El sindicato abogó por llegar a un acuerdo lo antes posible en la mesa del diálogo social, como así lo exige la situación del desempleo y la economía.