El ochenta por ciento de los puestos de trabajo que ofertan las empresas no se hacen públicos y se cubren mediante intermediarios o referencias de personas de confianza, según un informe de las empresas de recursos humanos Creade y Adecco.

El porcentaje de ofertas "ocultas", según el estudio ha pasado del sesenta al ochenta por ciento en los últimos meses.

Además, según Creade-Adecco, los principales sectores que recurren al mercado oculto son los de banca, gran consumo y farmacia, debido, entre otras causas, a la confidencialidad de sus estrategias empresariales.

En un nota de prensa, la directora general de Creade LHH, Nekane Rodríguez, señala que la red de contactos y las candidaturas espontáneas son las herramientas que mejor funcionan en el mercado oculto de las ofertas laborales.

El estudio se ha elaborado a partir de los datos cruzados de los 3.415 candidatos recolocados por Creade en el último año y las ofertas tanto cerradas como abiertas que maneja el departamento de prospección de la compañía.