El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha advertido este lunes de que "aprovechar la coyuntura económica para recortar plantillas y aumentar beneficios" no es un comportamiento "socialmente responsable" por parte de las empresas. Además, ha señalado que los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), siendo "un buen instrumento, tienen que ser una excepción".

En una entrevista a la revista 'Ser Responsable', el titular de Trabajo ha indicado no obstante que en España existen muchos mecanismos para controlar la legalidad de este instrumento de regulación "extremo", y en este sentido ha recordado que el 90% de los ERE se acuerdan entre la empresa y los sindicatos.

Además, Corbacho tampoco se ha mostrado partidario de abaratar el despido, ya que, en su opinión, "España ya tiene un nivel de flexibilidad suficiente", y la causa de la crisis económica "no está en el mercado laboral", por lo que las soluciones tampoco deben buscarse en allí. "Los elementos que hay que corregir son económicos, como el aumento de las materias primas o la falta de liquidez en el mercado internacional", apostilla.

Preguntado por cómo puede afectar la crisis a la política de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), el responsable de Trabajo se ha mostrado convencido de que la coyuntura económica "no tiene por qué ser un obstáculo al desarrollo" de la RSE, ya que ese tipo de prácticas contribuyen a mejorar la gestión de las empresas, y eso revierte "revierte positivamente en la imagen de las empresas".

Además, ha asegurado que el Consejo Estatal de la RSE "en ningún momento ha pasado a un segundo plano" y garantizó que, desde el Ejecutivo, se va a fomentar las empresas que conforman la economía social. En este sentido, afirmó que la Ley General de la Economía Social definirá el concepto de Economía Social y especificará las características que deben reunir las entidades y empresas que la forman.