La planta de Mercedes Benz en Vitoria ha propuesto a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de 70 días a lo largo del próximo año que afectaría a 2.881 trabajadores, la totalidad de la plantilla excepto los altos cargos y 193 trabajadores mayores de 53 años, según han informado fuentes del comité de empresa.

La empresa ha mantenido este jueves una reunión con los sindicatos para comunicarles su intención de presentar un ERE ante la caída de las ventas como consecuencia de la crisis económica.

En el encuentro, la compañía les ha trasladado las dificultades del mercado, que están provocando un descenso de los pedidos. En concreto, de mantenerse al ritmo actual, la estimación de Mercedes Benz es que la producción en 2009 no llegará a las 60.000 unidades, cuando para este ejercicio se espera una cifra récord de 102.400.

Medidas de flexibilidad

Ante la caída de las ventas después del verano, Mercedes Benz recurrió a medidas de flexibilidad pactadas en el convenio, que incluye una bolsa de jornadas en las que no se trabajaría, aunque, posteriormente, esos días se recuperarían.

Posteriormente, Mercedes Benz decidió proponer un aumento de esas medidas de flexibilidad, lo que fue rechazado por los sindicatos. Finalmente, la empresa anunció la pasada semana la intención de presentar un ERE temporal.

El ERE será de 70 días a lo largo de 2009 para un total de 2.881 trabajadores de Mercedes. La plantilla es de 3.311, pero a 133 eventuales no se les renovará sus contratos de aquí a febrero de 2009.

Casi toda la plantilla afectada

Una vez excluidos esos eventuales, el ERE afectaría a toda la plantilla excepto a los altos cargos de la empresa y a 193 trabajadores mayores de 53 años, a los que ir, en estos momentos, al paro les perjudicaría de cara a su jubilación.

De cara a 2009, además de los 70 días del ERE, la empresa también recurrirá a otros 12 días que todavía se tenían en la bolsa de jornadas.