Trabajadores afectados por los recientes ERE de Nissan, Frigo, Seat, Pirelli, Delphi y Tyco se manifestaron ayer en la Via Laietana.
EFE Barcelona
La Consejería de Trabajo de la Generalitat catalana ha dictado este jueves una resolución por la que aprueba parcialmente el ERE temporal solicitado por Seat con una serie de condiciones, consistentes en que ningún trabajador pueda ser incluido en el expediente sin antes agotar su bolsa de horas, y que exista rotación para que el máximo periodo que pueda permanecer en casa sea de dos meses. Además, la empresa no incluirá en el expediente a los trabajadores mayores de 53 años.
El fabricante español de automóviles planteó hace un mes suspender el empleo temporalmente a 750 personas entre noviembre y diciembre de este año, así como al mismo número de empleados entre enero y julio de 2009. Seat solicitó también parar cinco días la línea 1, lo que afectará a 1.969 personas, y 19 días la línea 2, con 1.783 afectados.
La Generalitat ha considerado "justificada" esta medida atendiendo a las necesidades alegadas por Seat de reducir sus previsiones de producción para adaptarlas a la caída de las ventas en el sector.
La administración pide que, "en la medida de lo posible", los afectados por la suspensión puedan apuntarse voluntariamente. Todos los afectados percibirán la prestación de paro hasta alcanzar el 80% de su salario.
La dirección de Nissan ha confirmado que la próxima semana presentará ante el Departamento de Trabajo de la Generalitat un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 1.680 trabajadores de las plantas de Zona Franca y Montcada i Reixac (Barcelona).
Enlaces recomendados
Los recortes de producción de Seat afectarán a 4.700 trabajadores
Miles de personas se manifiestan en Barcelona contra los recortes de empleo
Corbacho apela a la "cultura del sacrificio" para salir de la situación de crisis
Sebastián se entrevista con la dirección de Nissan en Madrid para buscar soluciones
El comité de empresa, satisfecho
El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero, ha manifestado su "satisfacción" por las condiciones impuestas por el Ejecutivo catalán al ERE. Destacó especialmente la obligación de Seat de no incluir en el expediente a los trabajadores mayores de 53 años -algo a lo que ya se había comprometido la empresa con el comité- ni a los que tienen jornadas industriales pendientes de compensar.
Como ejemplo, Carnero dijo que, si un trabajador tiene 20 días positivos en su bolsa de horas pendientes y Seat decide suspenderle el empleo, deberá abonarle el 100% del salario durante estos primeros 20 días; a partir de los siguientes, pasará a acogerse a las condiciones aprobadas en el ERE.
