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ADN.es / Dinero

Domingo, 12 de febrero de 2012. Actualizado a las 01:11h | : el tiempo en

El parón de la construcción lleva a Marina d'Or a presentar dos ERE para 214 empleados

El grupo emplea en España a 1.170 personas | Ya el pasado abril, el grupo empresarial anunciaba que había prescindido de unos 1.000 trabajadores, a los que había decidido no renovar sus contratos temporales

  • EFE / ADN.es
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  • Castellón / Madrid | 27/10/2008 | comentarios | Votar
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Vista general del complejo turístico Marina d'Or

EFE

El grupo Marina d'Or ha presentado dos expedientes de regulación de empleo (ERE) que afectan a 214 trabajadores y que ha justificado por la reducción de la actividad constructora, según han informado este lunes fuentes del grupo.

De esos 214 trabajadores, 138 están contratados por Construcciones Castellón y el resto (76) por Marina d'Or-Loger, ambas pertenecientes al grupo.

Los expedientes han sido presentados ante la Dirección Territorial de Trabajo y han sido negociados con los representantes de los trabajadores, que han dado su "conformidad" a las condiciones del ajuste, según indican las fuentes en un comunicado. El grupo justifica la presentación de estos ERE por la reducción de la actividad empresarial "como resultado de la situación económica que sufre España y otros países".

En España el grupo constructor, de promoción inmobiliaria y hostelería y turismo cuenta con 1.170 trabajadores, mientras que en el exterior tiene 247 empleados más otros 1.723 subcontratados.

Mil empleados menos en abril

Pero no es la primera vez que los responsables del grupo empresarial deciden hacer una reducción de personal en plena crisis de la construcción. Ya el pasado mes de abril, hace poco más de medio año, la compañía anunciaba que "la situación de crisis en el mercado inmobiliario" había provocado la pérdida de unos mil puestos de trabajo en la empresa.

Los beneficios de Marina d´Or se habían visto reducidos cerca de un 50% en 2007 y las ventas de pisos menguaban hasta en un 60%. La empresa mostraba así su debilidad ante el crack de la burbuja del ladrillo.

Aunque en aquella ocasión no hizo falta presentar EREs al tratarse de contratos temporales no renovados tras la terminación de las obras, el grupo empresarial sí se ha visto obligado a hacerlo en esta ocasión.

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