"Muchas personas creen que para hacer el trabajo bien hay que sufrir y que la risa no tiene lugar en la empresa, pero la realidad es que cuando mejor trabajamos es cuando estamos disfrutando". Ésta es la idea que rondaba y ronda la cabeza de Eduardo Jáuregui, hasta tal punto que decidió montar una consultora de formación que se dedica a "humorizar" empresas.

"El trabajo suele considerarse el polo opuesto de la diversión", explica Jáuregui, responsable de Humor Positivo, que ha participado este martes en Madrid en una convocatoria con motivo del Día Internacional de la Diversión del Trabajo.

Jáuregui y su socio, Jesús Damián Fernández, estuvieron al frente de una marcha que ha reunido a una veintena de trabajadores a favor de un entorno laboral "más divertido" y el reconocimiento oficial del 1 de abril como festividad oficial de sus simpatizantes. "No hace falta ser solemnes para ser serios", explican los responsables del proyecto, que ha seguido los pasos de la consultora norteamericana Playfair.

Ellos fueron los responsables de la iniciativa original, que lleva celebrándose más de diez años y que surge con el propósito de recordar que el trabajo "no tiene por qué ser una actividad miserable y sufrida, sino que también puede y debe disfrutarse", según sus organizadores.

"Con la risa se va más deprisa" 

Ataviados con una indumentaria típicamente ejecutiva, traje oscuro y gafas de sol incluidos, los trabajadores de Humor Positivo recorrieron parte del madrileño Paseo de la Castellana coreando distintas consignas como "Con las risa se va más deprisa" o su particular visión ejecutiva de la canción que Rodolfo Chikilicuatre representará a España en el festival de Eurovisión.

Fernández lamentó que los españoles sean ciudadanos cada vez más "estresados" y subrayó que las depresiones por este motivo están aumentando "de forma considerable, llegando incluso a reducirse la edad en que entra uno en estado depresivo".

Por su parte, Lola, una de las trabajadoras que acudió a la humorística propuesta, señaló la necesidad de compartir el sentido del humor "en todas las facetas de la vida", sobre todo en el trabajo, ya que el humor es "rentable", aunque la gente no lo sepa.

Junto a ella se situaba, pancarta en mano, su compañera Felicidad, quien sostuvo que los beneficios del humor eran "infinitos", fundamentalmente para la salud, ya que "desdramatiza toda la situación".

"Se cree que el humor es incompetencia, pero es todo lo contrario: la risa es seria, puede ser competente, responsable y divertida y además las cosas salen mejor", concluyeron. 

Actividades para romper la rigidez en el trabajo

El Día Internacional de la Diversión del Trabajo aparece citado en el almanaque más importante de Estados Unidos, el Chase's Official Calendar of Events, y en España ya son varias las empresas que llevan a cabo iniciativas divertidas con sus empleados para romper la tradicional rigidez del entorno laboral.

El humor, según estudios científicos citados por Jáuregui y Fernández en su libro Alta Diversión: los beneficios del humor en el trabajo, es beneficioso para la salud, el bienestar, las relaciones personales y la productividad porque reduce el estrés, estimula la motivación, potencia la creatividad, cohesiona los equipos humanos, potencia el impacto persuasivo de los mensajes de venta y fomenta un clima laboral más agradable.

Para que el ministro de Trabajo sea consciente de ello, la marcha concluyó con la entrega de una carta gigante dirigida a Jesús Caldera. El objetivo, que el titular del ramo fomente "un clima laboral más distendido y lúdico" y que reconozca su particular y sonriente jornada.